Americká nevládní organizace China Labor Watch zveřejnila znepokojivou zprávu o pracovních podmínkách v továrně Shunjia Toys v čínské provincii Kuang-tung, která je klíčovým dodavatelem hraček a figurek pro populární značku Pop Mart. Zpráva, která vyplynula z vyšetřování provedeného v létě a na podzim minulého roku, odhalila systematické porušování pracovních standardů a zákonů.
Jedním z hlavních problémů je zaměstnávání šestnáctiletých pracovníků za stejných podmínek jako dospělých, bez poskytnutí zvláštního zacházení, které vyžadují čínské zákony. Továrna podle vyšetřovatelů zaměstnávala v době šetření více než 4500 lidí, z nichž 70 procent byli stálí zaměstnanci. Zpráva také uvádí, že pracovní sílu tvoří převážně ženy z venkovských oblastí, často starší 40 let, což zvyšuje zranitelnost vůči formám vykořisťování.
Kromě neúměrného pracovního zátěže jsou pracovníci vystaveni verbálnímu sexuálnímu obtěžování, překračování zákonných limitů přesčasů a neúplným pracovním smlouvám. Vysoká fluktuace zaměstnanců podle vědců naznačuje obecnou nespokojenost s pracovními podmínkami.
China Labor Watch ve své zprávě poukazuje na 18 různých bodů, které ilustrují rozmanité problémy s pracovním prostředím. BBC, která též informovala o závěrech studie, uvedla, že neexistují důkazy o tom, že by v továrně byli zaměstnáváni ještě mladší pracovníci než zmínění šestnáctiletí.
Organizace vyzvala Pop Mart, aby okamžitě zahájil opatření k nápravě těchto problémů v dodavatelském řetězci a zajistil, že jeho produkce bude v souladu s čínskými pracovními pravidly a mezinárodně uznávanými standardy. Firma reagovala s oceněním za upozornění na detaily výzkumu a slíbila, že pokud budou zjištěné praktiky pravdivé, bude po svém dodavateli požadovat změny.
Tento případ znovu upozorňuje na velké výzvy v oblasti pracovních práv v oblastech s nízkými náklady na výrobu, kde často dochází k zneužívání pracovních sil ve snaze udržet nízké výrobní náklady. Zpráva může znamenat začátek potřebných reforem a zlepšení pracovních podmínek ve výrobních odvětvích.
